1月19日下午，学校召开2026年人才工作座谈会。院长董占军出席会议，党委委员、统战部部长安峰主持会议。
董占军肯定了学校近年来人才工作取得的成绩，并强调，要科学处理好人才“量”与“质”的关系，增强前瞻意识和系统思维，有计划、有针对性地培养和储备高层次人才。围绕学校高质量考核任务、博士点申报、学科建设等目标，他从战略高度提出要求：一是要尽快建成学校博士后创新实践基地，发挥好博士后创新实践基地、各类人才团队等平台、团队的战略作用，为人才成长和梯队建设提供坚实支撑；二是要注重人才发展规划与潜力挖掘，以全局视角统筹人才建设，合理规划发展路径，持续激发队伍内生动力；叁是要拓展多元化人才发展渠道，统筹引进与内部培养，优化人才结构，推动梯队持续完善；四是要强化协同与服务保障，调动各部门和二级学院积极性，完善政策引导和服务保障，营造有利于人才集聚和成长的良好生态。
安峰在主持时指出，人才工作是学校高质量发展的重要支撑，相关单位要把握方向、统筹推进，进一步强化协同意识，持续优化工作思路，营造有利于人才成长和队伍建设的良好环境，推动学校人才工作取得更大成效。
会上，人事处（人才工作办公室）处长（主任）王军强围绕2025年度人才工作总结与2026年度工作计划，作了专题汇报。“双肩挑”教师代表、教务处教材科科长黄晓曼，工业设计学院旅游产物设计专业教师王小珲立足教师群体发展实际，围绕教学科研与岗位实践作了交流发言。
人事处（人才工作办公室）全体人员、教师代表参加会议。
供稿：党委宣传部；作者：李淼；编审：王伟杰；终审：孙磊、王军强
搜索
导航
