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【学校2024年度“红旗团总支”工作纪实】青年服务践初心,设计赋能启新程

时间:2025.06.10

2024年,工业设计学院团总支始终以共青团主责主业为坚固基石,紧密围绕立德树人根本任务,以青年服务为核心导向,构建“大思政+大设计”融合育人体系。通过打造“需求对接——专业赋能——成果转化”的全链条培养模式,用设计的笔触描绘出一幅幅生动的“工业故事”。

一、铸魂培根:构建需求响应型服务体系

(一)搭建双向互通机制,精准把握青年脉搏

学院秉持“从学生中来,到学生中去”的服务理念,建立“需求采集——分析研判——靶向施策”的闭环机制。聚焦学业发展、校园生活以及社会实践等关键领域,广泛收集学生意见和建议,把倾听学生声音作为重点工作,调研征集学生提案。通过以“我为同学办实事”的服务宗旨,构建“听需——解难——见效”的青年服务机制,切实将学生心声转化为服务实效,夯实青年服务根基。

(二)创新思想引领模式,厚植家国情怀根基

学院依托青马工程,打造“理论学习+实践教育”的育人体系。通过组建青马工程学习班,面向群体授课,构建'叁维立体式‘’思政教育体系,以“个人分享——班级研讨——团支部实践”的形式,以点带面开展主题团日、分享交流会等活动,全年共计组织开展干部培训5场、主题座谈会10次,分享交流会9次,学习笔记百余份,引导学生将理论内化为家国情怀,以思想引领筑牢青年服务根基。

二、知行合一:打造专业赋能型实践矩阵

(一)聚焦志愿服务,践行青年使命

学院创新构建“专业+志愿”融合服务模式,全年组建实践团队32支,开展社区服务44场,建立志愿服务基地1个,累计服务4000小时,惠及群众3000余人次。聚焦乡村振兴核心领域,设计团队为沙四村打造“泉韵沙河”特色品牌,通过统一包装标准、搭建电商平台,使水果芦笋售价提升60%,带动农户亩均增收5000元;深度对接山东省农科院研发优势,创建“农科好蔬”品牌体系,实现农业科研成果的市场转化。在非遗文化中,与崮云湖幼儿园建立志愿服务基地,推动6项非遗传统技艺进入校园美育课程,制作文化创意产物5类,学习成果被学习强国报道两次,切实彰显设计教育的实践价值与社会担当。

(二)深化协同共进,赋能成果转化

社会实践与专业赋能深度融合,强化服务意识,围绕“服务青年、引领青年、凝聚青年”的宗旨,通过教师带头服务、激发学生活力的方式,充分发挥专业优势,为社会和谐发展注入青春活力。通过组建“农韵启航”等实践调研团队,深入基层实地调研,形成调研报告15篇,学生课题立项2项,论文6篇,为基层治理注入青春活力,实现专业价值与社会服务的双向赋能。

叁、双向融合:构筑产学研协同创新体系

(一)双创驱动,激发专业潜能

学院坚持创新驱动发展战略,将提案调研成果转化为专业实践创新动能,构建“课程——竞赛——孵化”的创新培养体系,全年共举办创新创业专题讲座9场、主题学术讲座31场,案例分享会4次。通过参加“职业规划大赛”“挑战杯”等双创赛事和专业比赛,全年获国际设计奖项26项、国家级奖项22项,专利18项,促进青年全面发展,充分彰显学院创新创业教育的显着成效。

(二)产学研融合,推动成果转化

学院深化产学研协同创新,与起亚等公司深化合作,创新“毕业设计+公司需求”机制,开展“访企拓岗促就业专项行动”“基地实践教学”等活动,促进青年就业和专业成果落地转化,实现“设计成果从课堂走向社会”。

站在新的历史起点上,学院团总支将继续坚持以青年服务为引领,不断深化“大思政+大设计”融合育人体系,拓展“社会实践+专业赋能”服务模式,继续秉承“心怀理想、服务社会”的宗旨,培育更多“有理想、有担当、有作为”的时代新人。(供稿:校报编辑部)





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